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集團召開全體員工大會規(guī)劃指引“十三五”發(fā)展
日期:2016-05-09  發(fā)布人:admin  瀏覽量:335
 

  54日上午930分,在方略保稅物流中心五樓會議室,集團全體員工大會正式召開。會議由工業(yè)型物流運營事業(yè)部副總裁郭麗琴主持,六大事業(yè)部人員全部參加了會議。

 

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1:集團董事長在會上做重要講話

 

  會議按以下議程依次進行:

  一、由集團董事長宣讀對部分高管人員的職務(wù)任免決定。會議決定任命李海龍為集團副董事長,任命工業(yè)型物流運營事業(yè)部副總裁郭麗琴主持該事業(yè)部全面工作;任命馬自強為集團駐澳洲分公司負責(zé)人。同時免去相關(guān)人員擔(dān)任的職務(wù)。

  二、由集團督查審計部部長衛(wèi)跟上宣讀《方略人承諾書》并組織全體員工現(xiàn)場簽署承諾書;

  三、由網(wǎng)絡(luò)科技運營事業(yè)部總裁陳克軍向大家介紹該事業(yè)部的業(yè)務(wù)知識及目前進展情況;

  四、由董事長做重要講話。

  五、集團部分高管代表與大家分享自己成長的心路歷程。

 

  董事長的講話分為幾個方面的內(nèi)容:

  一是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,將“奮斗”提升為方略的企業(yè)精神,指出我們永遠在路上,必須不懈奮斗;

  二是倡導(dǎo)大家懂得信任與感恩,懂得敬畏與服從,懂得自律與自省,懂得學(xué)習(xí)與上進,懂得承諾與踐諾,努力做一個真正合格的方略人;

  三是逐步推出股權(quán)、住房、退休保障等長期薪酬與福利激勵政策,讓員工在分享企業(yè)發(fā)展的成果中增強認同感、歸宿感、穩(wěn)定感;

  四是決定實施輪崗制,讓符合條件的人有更多的學(xué)習(xí)成長機會,成為企業(yè)發(fā)展需要的多面手;決定實施市場營銷人員薪酬傾斜政策,鼓勵市場人員為企業(yè)多做貢獻;

  五是號召大家要對平臺未來發(fā)展充滿自信,要與平臺同舟共濟,要勇于抓住機會脫穎而出,要緊隨平臺發(fā)展節(jié)奏不要掉隊。

集團督查審計部部長衛(wèi)跟上宣讀的《方略人承諾書》則明確了員工在在職、離職兩個階段應(yīng)恪守的職業(yè)底線以及違反后的法律責(zé)任、追責(zé)辦法。

 

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2:集團督查審計部部長衛(wèi)跟上在會上宣讀《方略人承諾書》

 

  在網(wǎng)絡(luò)科技運營事業(yè)部總裁陳克軍講授本事業(yè)部業(yè)務(wù)知識時,他則從方略云倉、境外購商城、境外購資訊等三大板塊進行了詳細介紹。

 

  在集團部分高管代表與大家分享自己成長的心路歷程時,郭麗琴副總裁談到了方略平臺、執(zhí)著態(tài)度、高度的事業(yè)感對于個人成長的重要作用,杜華明助理則談到了學(xué)習(xí)、職業(yè)精神、職場操守對個人成長的重要性,衛(wèi)跟上部長則談到了平臺選擇、忠誠與包容、奉獻與價值對于個人成長的重要作用。

 

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3:與會人員紛紛表示支持集團重大決定

 

  1130分許,全體員工大會在完成既定目標任務(wù)后圓滿結(jié)束。

 

  此次會議,是集團推進上市進程、全面實施“一體兩翼”戰(zhàn)略、加快升級轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面邁向“十三五”的新的歷史時期召開的一次具有里程碑意義的會議。它的召開,標志著集團在通過自我純潔、自我調(diào)適隊伍結(jié)構(gòu)后,將以全新的思路、嶄新的姿態(tài)擁抱更加快速的發(fā)展、迎接更好的明天!

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